我是光榮交投人

大愛交投 青春綻放


作者:董宸軍 文章來源:綜合辦公室 日期:2018-04-02 13:55 瀏覽量:115

  在商洛,有著一支高擎黨旗、頭戴小紅帽、身穿整齊紅色馬甲的志愿者服務隊,他們中有的風華正茂,有的正值壯年,分工明確,配合默契,有的人正在接送考生,有的人在清掃街邊衛生,有的人在掃雪除冰,有的人在敬老院慰問陪伴老人,一起包餃子,用一個個小小的愛心,匯聚成了大愛,讓青春之花在志愿服務中充分綻放,這正是我們交投公司志愿者服務隊的一個縮影。
  
  交投志愿者服務隊自2016年12月5日成立以來,在公司領導和團市委的重視支持下,在團委的大力號召下,全體員工踴躍報名參加,大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神,積極投身“文明單位”創建活動,通過開展“愛心免費送考”、“冬日掃雪”、“孝老敬老”等一系列志愿服務活動,志愿服務隊伍不斷壯大,志愿服務活動不斷豐富,志愿服務管理不斷規范,員工對志愿服務的知曉率、參與率和支持率都大幅提升,進一步推動了公司志愿服務制度化、常態化、特色化發展,營造出了我為人人、人人為我的良好交投新風尚。
  
  一、組建隊伍,吹響愛心“集結號”
  
  積極搭建志愿服務的先鋒平臺,2016年12月以來,公司進一步完善志愿者管理,建立健全了志愿者招募、注冊管理體系,借著創建市級文明單位的契機,各子公司不斷加大志愿者招募力度,廣泛招募注冊志愿者,充分挖掘和吸納志愿服務力量,組建了多元化的志愿者隊伍,志愿者注冊人數由初期的20人,發展至現在的103人,實現了網上志愿團隊和志愿者實名注冊,其中黨員志愿者18人,28歲以下志愿者76人,28歲以上志愿者27人,初步建立了以黨員為先鋒、以青年為主力、以注冊志愿者為骨干、全體員工廣泛參與的志愿者隊伍。先后購置志愿者統一服飾、帽子50件,制作志愿服務隊隊旗1面。
  
  二、豐富載體,掀起愛心“大奉獻”
  
  為切實發揮志愿者服務隊在引領志愿者深入學雷鋒、當義工、獻愛心方面的作用,公司創新打造了愛心送考服務隊、孝老敬老服務隊、掃雪除冰服務隊,推動了志愿服務活動深入持久開展。一是開展愛心免費送考活動。結合汽運公司特質,2016、2017連續兩年開展中、高考愛心免費送考活動,選派車況、車貌好的愛心送考車輛40余臺,抽調駕駛經驗豐富,道路狀況熟悉的優秀駕駛人員40余人,組建愛心免費送考車隊。兩年來,累計免費接送考生1200余次,1800余人,受到了考生和家長的一致好評,相繼被陜西網、商洛日報、商洛新聞網宣傳報道。二是積極開展“義務除冰掃雪”活動。2018年冬季降雪期間,按照“邊下邊清,雪停路凈”的指示精神,以“下雪就是命令,雪來就是行動”的責任感,公司領導帶頭參與,先后組織志愿者100余人次,購置鐵锨、推雪板、掃帚等掃雪除冰工具80余件,對北新街西崗樓至商洛醫院沿線、府前路、人民路、陵園路及市委老區家屬院內積雪及時進行了清掃,汽運公司、石油天然氣公司也紛紛動員干部職工,對各自門前道路、經營場所和附近區域積雪進行了清掃,受到了沿線市民的稱贊好評。三是主動承擔責任,參與衛生城市創建。先后組織開展了清掃北新街沿線環境衛生,丹江公園植綠護綠,商鞅大道義務清掃等志愿活動5次,累計參與80余人次。特別是在2017年1月份,臨時接到清掃商鞅大道沿線自行車道環境衛生通知,公司團委立即組織機關、各子公司、管理處志愿者30余人,統一著裝,手持清掃工具,放棄午休時間,對沿線環境衛生進行了長達6個多小時的清掃工作,清掃后的沿線衛生環境煥然一新,用實際行動為創建衛生城市貢獻力量。四是孝老敬老交投在行動。按照“群眾所需,志愿者所能”的原則,采取流動服務的形式,組織志愿者把孝心送到了老人身邊,把溫暖關愛送到了群眾心坎上。先后組織120余人次,前往北寬坪敬老院、板橋敬老院、丹鳳商山敬老院開展“情暖商山敬老行”敬老孝老系列活動,為老人們送去了價值6000余元的棉帽、棉鞋、水果、牛奶、米面油等慰問品,組織開展了豐富多彩、喜聞樂見的文化藝術表演,讓他們真正感受到交投志愿者的關懷與孝敬。五是積極投身扶貧助學。結合扶貧工作,為包扶村村委會和小學師生送去了價值5000元的科技養殖書籍,書包文具35套,生活用品15份,向包扶貧困戶提供公益性崗位1個,投資5萬元幫助村上發展脫貧產業,受到了當地村民,村、鎮兩級政府和市交通運輸局的一致稱贊。同時,各方籌措資金2萬元,資助貧困大學生6人,幫他們圓了大學夢。六是熱情參與團市委組織各類活動。協調組織人員、物品、資金、車輛,參與團市委、市青年志愿者協會各類志愿服務活動,得到了團市委和市青年志愿者協會的高度評價,于2018年3月,被團市委評為“2017年度共青團工作優秀獎”榮譽稱號。
  
  三、注重成效,涌現愛心“大好人”
  
  一是堅持典型引路,示范帶動,充分發掘身邊的典型人物和事跡,發揮榜樣的標桿效應、“雁群效應”,促進志愿服務工作和學雷鋒活動深入開展。隨著志愿服務工作的縱深推進,公司全體員工“做雷鋒精神傳人,當為民服務先鋒”熱情高漲,涌現出了見義勇為的機關干部楊興良,志愿服務熱心干部吳丹峰、李鎵洋等“雷鋒式”好人。二是通過開展志愿服務活動,助力了公司文明單位創建,增強了我們員工的團隊意識,加深了員工之間的溝通。三是充分發揚了交投人“創新、拼搏、誠信、奉獻”的企業精神,展示了交投人貢獻社會的責任擔當,參與活動的員工在自我精神層次得到了大的升華。應該說做一件好事是很容易的,長期堅持做下去就很難,在一些人眼里,做志愿者是一件“吃力不討好”的事情,要長期做下去必須有持續不減的激情和對志愿服務的熱愛。有些人剛開始參加志愿服務時抱著玩的心態,當真正親身體驗時才覺得難度挺大。擁有堅定的信念就至關重要,不要管別人說我們“沽名釣譽”,還是“傻瓜”,我們都應堅信做好事是快樂的。
  
  這些活動的開展,得益于公司領導的高度重視和支持,得益于全體員工的積極參與和傾心奉獻,在此,我代表公司團委,向全體支持、參與、關注交投志愿服務工作的同事們,表示衷心的感謝。
  
  下一步,我們將在公司黨組織的堅強領導下,大力鼓勵和弘揚志愿者精神,擴大志愿者服務活動的覆蓋面,增強志愿服務活動的影響力,建立健全志愿服務體系機制,制定志愿服務工作卡,對表現優異突出的志愿者予以公開表彰獎勵,對志愿服務活動開展的做法、經驗及時總結推廣宣傳,以點帶片,以片促面,不斷推動公司志愿服務工作再上新臺階,爭創“市級優秀志愿者服務隊”。


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