我是光榮交投人

文明單位創建推進會上的表態發言


作者:張娟 文章來源:綜合辦公室 日期:2018-06-11 17:15 瀏覽量:155

  各位領導、同志們:
  
  為了鞏固市級文明單位創建成果,不斷加強員工思想道德教育,有效提高服務水平和文明程度,切實促進交投公司高質量發展,交投公司在2017年創建市級文明單位的基礎上,2018年力爭建成市級文明單位標兵。現將有關情況匯報如下:
  
  一、工作開展情況
  
  (一)組織領導。公司成立市級文明單位標兵創建工作領導小組,于4月8號印發創建方案,4月9號召開動員會,建立黨總支統一領導、一把手親自抓、分管領導帶頭抓、各部門分工負責、全員主動參與的領導體制和工作機制,做到組織、方案、人員、措施、經費、活動“六個有”,機制健全,成效明顯。
  
  (二)道德建設。一是開展社會主義核心價值觀進企業活動,并制定方案,不斷創新學習形式,提高學習效果。二是開展“厚德交投”建設活動,并制定方案。截止目前已向陜西文明網推薦身邊好人故事550條。擬于11月底前,發布公司“第三期善行義舉榜”。三是辦好用好道德講堂。全年計劃每季度舉辦一期道德講堂,已于3月底,以“助人為樂,日行一善”為主題舉辦了第一期。四是大力開展青年志愿服務活動。公司今年已開展了除冰掃雪、植綠護綠、情暖商山敬老行活動。6月、7月份高考、中考時節,組織開展免費接送考生服務活動;在重陽節前夕,以“獻愛心,最交投”為主題,到敬老院慰問孤寡老人。五是營造創建氛圍。利用公司網站、微信公眾號、學習園地等平臺和設立宣傳欄、懸掛橫幅標語等形式,做好公益廣告宣傳,營造濃厚的文明創建氛圍。
  
  (三)文化建設。一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是積極開展全員培訓活動。已于科略集團簽訂了長期培訓協議,現已培訓200余人,自辦業務培訓班3期,參加上級組織培訓班不少于3期,員工培訓面達到60%以上。三是開展文明禮儀進企業活動,于4月16日印發方案,各子公司,要逐步設立公示崗,開展文明禮儀培訓。四是5月25日開展了“書香交投”讀書會活動,員工進行好書推薦、經典誦讀、心得交流,培育和諧文明的企業文化。五是即將開展汽運公司第二屆駕駛員技能大賽活動,目建設公司積極創辦夜校活動,不斷提升員工業務素質。六是于4月20日組隊參加廣播體操比賽,活躍職工文化生活,增強職工身體素質,培訓、普及、推廣工間操;擬于“七一”前夕,舉辦慶“七一”系列活動;10月底前開展第二屆攝影比賽活動;在農歷年底,連續四年開展義送春聯活動。
  
  (四)民主管理。一是加強民主管理。建立健全現代企業制度體系,完善職工代表大會制度和民主管理制度,保障員工參與管理和監督的民主權利。二是關心員工生活。積極幫扶生活困難員工,按時發放員工工資,及時繳納“五險一金”,積極繳納互助保險;及時開展“送清涼”、“送溫暖”活動。三是落實社會治安綜合治理,做好信訪維穩工作,使民主法治教育經常化、制度化。四是持續正風肅紀,嚴格考勤管理,嚴明工作紀律,不斷改進作風,提升服務水平。五是按照52項整改措施鞏固巡察整改成果,確保全年員工無嚴重違紀和違法案件,公司無重大安全事故,員工無計劃化生育,無“黃賭毒”等丑惡現象,無邪教活動。
  
  (五)優化環境。一是繼續實施公司機關辦公場所衛生輪班制度,明確相關人員職責,堅持定期與不定期檢查。二是開展“五城聯創”活動,為城市建設作出應有貢獻。三是在元月開展2次除雪保暢活動,為周邊市民、客戶提供良好道路環境。四是倡導低碳、環保生活,推進辦公自動化。五是加強公共場所管理,設立明顯禁煙標志。六是努力創造條件,為職工配發工裝,樹立良好的精神風貌。
  
  (六)扶貧攻堅。積極開展“美麗鄉村 ·文明家園”幫扶活動,努力體現國有企業的社會擔當。經常到商南縣湘河鎮地坪村開展精準扶貧,積極提供公益性崗位,出資3萬元幫助包扶村發展蓮魚共養、茶葉種植等新興產業,把扶貧與扶志、扶智、扶文化相結合,寓教于樂,寓教于文,協助包扶村開展豐富多彩的文化活動。
  
  (七)中心工作。一是計劃今年安排子公司舉辦一期以誠信為主題的道德講堂,促使各子公司實現誠信經營。二是以開展“安全生產月”為契機,全年組織一次交投油氣公司主辦、各子公司派員參加的消防演練活動,進行不少于4次安全專項檢查,確保安全生產。三是全員傳唱《我是光榮交投人》企業歌曲,并在交投汽運公司開展“服務質量提升年”活動。四是在棚改、公路建設項目中,開展文明工地創建活動,確保施工文明。五是在公司機關繼續開展“制度建設年”活動,建立健全各項管理制度,做到管理科學。通過領導帶頭,中層支撐,全員努力,全年力爭融資籌資5億元,完成投資8.25億元,5個運營子公司實現營業收入(產值)1.44億元,利稅820萬元。積極爭取各方支持配合,爭取發行非公開公司債15億元,設立10億元產業基金;建成市級文明單位標兵。
  
  二、下一步工作措施
  
  (一)提高認識,統一思想。我們要按照市文明辦要求,不斷完善創建方案,發揚成績,克服不足,進一步提升認識,營造氛圍,豐富載體,共建共享,服務大局,規范管理,豐富員工的文體生活,更加融入中心,強化管理,推動發展,促進和諧,為交投公司跨越發展、幸福商洛建設作出新的積極的貢獻!
  
  (二)加強宣傳,形成合理。要不斷加強宣傳,營造氛圍,充分利用微信、網絡、報紙、電視等新聞媒體,介紹創建活動開展情況,形成上下聯動、內外結合、部門配合的創建文明單位標兵工作新格局,為盡早實現市級文明單位標兵的目標而努力。
  
  (三)強化監督,嚴格考核。要經常對文明創建工作進行督查、檢查和不定時的抽查,及時通報督查、檢查、抽查結果。對成績突出的單位和個人,予以表彰,對推諉扯皮、行動遲緩的,要通報批評、責令整改。

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